您好!您在政务信箱反映的《铜川教师没有考核奖吗》(编号:LDXX20190407043135号)的信件已收悉,现答复如下:
保障教师待遇,让教师安心工作,办人民满意的教育是各级党委和政府的职责。近几年来,随着改革开放不断深入,各项政策不断调整,教师待遇保障也面临较多实际问题。您所关心的问题也是市委、市政府要着力解决的问题。今年,市教育局已经草拟了《中共铜川市委、铜川市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(征求意见稿),现在正在按照程序进行审定。2018年,市人社局、市财政局印发了《进一步规范我市市属事业单位绩效工作方案的通知》,将年度考核奖等因素一并考虑,着力解决教师工资收入不低于或高于当地公务员工资收入水平问题;2019年,省人社厅、省财政厅、省教育厅出台了《关于落实义务教育教师工资待遇有关问题的通知》,对义务教育教师科学核定绩效工资、建立健全联动机制,完善财政保障机制等做出了明确规定。随着以上政策规定的落地,您所关心的问题会逐步解决。
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保障教师待遇,让教师安心工作,办人民满意的教育是各级党委和政府的职责。近几年来,随着改革开放不断深入,各项政策不断调整,教师待遇保障也面临较多实际问题。您所关心的问题也是市委、市政府要着力解决的问题。今年,市教育局已经草拟了《中共铜川市委、铜川市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(征求意见稿),现在正在按照程序进行审定。2018年,市人社局、市财政局印发了《进一步规范我市市属事业单位绩效工作方案的通知》,将年度考核奖等因素一并考虑,着力解决教师工资收入不低于或高于当地公务员工资收入水平问题;2019年,省人社厅、省财政厅、省教育厅出台了《关于落实义务教育教师工资待遇有关问题的通知》,对义务教育教师科学核定绩效工资、建立健全联动机制,完善财政保障机制等做出了明确规定。随着以上政策规定的落地,您所关心的问题会逐步解决。